Inscreve-te: UN-Habitat abre vagas para estágio em Luanda, Bissau, Ilha do Príncipe, Nairóbi, Praia e São Tomé.

Foram abertas as inscrições para o programa de estágios da UN-Habitat para um período de 4-5 meses, a começar em Agosto próximo. As vagas, enquadradas no programa de investigação “Sustainable Urban Development Research” (Pesquisa de Desenvolvimento de Urbanismo Sustentável, em tradução livre), têm uma carga semanal de 35-40 horas e são estágios que, embora não remunerados, permitem aos participantes trabalhar numa das mais importantes e fidedignas organizações internacionais. Segue um breve texto com a tradução das competências e tarefas requeridas para a vaga, extraído directamente do site da UN-Habitat.

Flyer disponibilizado pela UN-Habitat. © UN-Habitat

Responsabilidades

As responsabilidades diárias dependerão do histórico do indivíduo; a cidade do estágio, bem como o período de estágio.

Sob a supervisão do oficial de programa, o estagiário irá:
Familiarizar-se com as atividades do projeto e seus parceiros;
Familiarizar-se com o mandato da UN-Habitat e com o “Habitat Country Programme Document” (Documento do Programa de Países Habitat, HCPD), revendo várias publicações e documentos relevantes;
– Apoiar o Director Sénior nas actividades relacionadas ao HCPD do país;
– Apoiar no desenvolvimento de documentos, orientações, materiais de informação e apresentações sobre políticas de planeamento urbano da UN-HABITAT, através da identificação e revisão de publicações e documentos relevantes, esboços e comentários de documentos e assistência na produção de materiais informativos;
– Apoiar em quaisquer outras tarefas solicitadas pelo HSO ou pelo Director Sénior;


Competências

Competências Essenciais:
Comunicação:
– Falar e escrever de forma clara e eficaz;
– Saber ouvir, interpretar correctamente as mensagens dos outros e responder apropriadamente;
– Fazer perguntas quando necessário, no caso de não perceber e/ou não saber algo, mostrar interesse em diálogos;
– Linguagem, tom e estilo formal, para corresponder ao público;
– Demonstrar abertura na partilha de informação e no manter as pessoas informadas;

Trabalho em equipa:
– Trabalhar em conjunto com os colegas para o atingir das metas organizacionais;
– Contribuir genuinamente para valorização das ideias e conhecimentos dos outros; estar disposto a aprender com os outros;
– Priorizar a agenda da equipe em detrimento da agenda pessoal;
– Prestar suporte e agir de acordo com a decisão final do grupo, mesmo quando tais decisões não reflictam inteiramente a própria posição;
– Partilhar o mérito para as conquistas da equipe e aceitar as responsabilidades conjuntas pelas deficiências da equipe.

Orientação ao Cliente:
– Considerar todos aqueles a quem os serviços são fornecidos como “clientes” e procurar ver as coisas do ponto de vista dos clientes;
-Estabelecer e manter parcerias produtivas com os clientes, ganhando a sua confiança e respeito;
– Identificar as necessidades dos clientes e combina-las com soluções apropriadas;
– Monitorar os trabalhos em desenvolvimento, dentro e fora do ambiente dos clientes para manter-los informados e antecipar problemas;
– Manter os  clientes informados sobre o progresso ou retrocesso do projectos;
– Agendar reuniões para entrega de produtos e/ou serviços aos clientes;

Segue o link para inscrição.

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